💼 Qui sommes-nous ?

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay, c’est aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés, en France et à travers l’Europe.

🌍 Le contexte

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité Acquiring, Market Pay renforce son équipe Design & Delivery avec un(e) Design Owner – Acquiring.

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des solutions d’orchestration et d’acquisition monétique de l’entreprise, en garantissant leur efficacité opérationnelle, leur scalabilité, leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les besoins des produits, marchands et partenaires.

Rattaché(e) au Head of Design Acquiring, vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes techniques, produit et partenaires externes.

🎯 Votre mission

Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évolution des solutions d’acquisition monétique à l’état de l’art, en garantissant :

• Leur efficacité opérationnelle
• Leur scalabilité et résilience
• Leur conformité réglementaire
• Leur adéquation avec les besoins business et partenaires

🛠️ Vos responsabilités principales

🔗 Gestion des raccordements

• Mettre en place et maintenir les connexions avec les schemes, processeurs et partenaires.
• Piloter les montées de version protocolaires (CB2A, NEXO, etc.) et garantir la continuité opérationnelle.

⚙️ Suivi opérationnel & conformité

• Garantir la conformité réglementaire : DSP2, 3DSv2, schemes domestiques, européens et internationaux.
• Adapter les solutions aux spécificités locales et piloter les demandes d’agrément nécessaires.

🚀 Amélioration continue

• Déployer de nouvelles fonctionnalités d’orchestration et de performance (routage, sécurisation, résilience).
• Identifier et mettre en œuvre des optimisations techniques et opérationnelles pour améliorer la performance transactionnelle.

🧩 Pilotage agile & design produit

• Participer activement aux Program Increments (PI) au sein de l’organisation agile.
• Conduire les phases de design : business case, analyse d’impact, cadrage fonctionnel et technique.
• Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux squads.
• Superviser la production des spécifications détaillées par les Product Owners.
• Suivre l’avancement des projets et garantir la qualité des livrables.

🤝 Relations internes & externes

• Être l’interlocuteur clé des partenaires externes (schemes, processeurs, prestataires).
• Collaborer avec les autres Design Owners (acceptation, financement, etc.) et les équipes internes : Discovery Analysts, Product Owners, Software Engineers, Quality Assurance.

📌 Compétences clés

• Expertise technique et réglementaire en acquisition monétique.
• Maîtrise des protocoles CB2A, NEXO, et bonne compréhension des environnements d’acceptation.
• Capacité à piloter des projets complexes dans un contexte agile et international.
• Forte rigueur, sens opérationnel, réactivité et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
• Anglais courant requis (espagnol ou italien apprécié).

🎓 Profil recherché

• Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience sur des sujets d’acquisition ou d’orchestration monétique dans le monde du paiement.
• Expérience confirmée en gestion de projets opérationnels dans un environnement international.

💙 Pourquoi rejoindre Market Pay ?

✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.
🏆 Une entreprise à taille humaine, labellisée Happy@Work et Tech@Work.
🌱 Une démarche RSE reconnue (médaille d'Argent Ecovadis).
🌍 Une dimension internationale avec des équipes passionnées à travers l’Europe.

🎁 Ce que nous offrons

• 💰 Rémunération attractive : fixe + variable + avantages
• 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• 🚲 Forfait mobilité durable : 200 €
• 🎭 Chèques culture : 150 €
• 👶 Places en crèche
• 👨‍👩‍👧 Chèques CESU : 550 €
• ✈️ Remboursement voyage : jusqu’à 400 €
• 🎉 CSE dynamique (sport, cinéma, chèques vacances, bons cadeaux…)
• 🍸 Soirées et événements conviviaux réguliers

📍 Informations pratiques

• 📅 Début : Dès que possible
• 📄 Contrat : CDI
• 📌 Lieu : 120-122 rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)
• 💻 Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine

🧭 Notre processus de recrutement

1. 📞 Échange téléphonique (15 min) avec Charlène, Lead Talent Acquisition
2. 💬 Entretien métier (60 min) avec le Antoine, Solution Owner Acquiring
3. 🤝 Entretien RH (60 min) pour échanger sur vos aspirations et nos valeurs
4. 👋 Rencontre avec l’équipe

Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités (genre, origine, orientation, etc.).